Consejos para buscar trabajo durante la pandemia
Identificar las áreas laborales con mayor crecimiento, revisar tu presencia en línea y mejorar tu currículo son algunos de los consejos que te facilitarán la tarea de buscar trabajo durante la pandemia.
¿Es complicado buscar trabajo durante la pandemia?
Lamentablemente sí. Uno de los rubros que ha sido más afectado durante la contingencia por COVID-19 es el empleo, ya que se han eliminado puestos de trabajo y ha disminuido la cantidad de ofertas laborales.
En 2020 desaparecieron 646 890 empleos formales afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, lo cual significó una de las contracciones más altas de las últimas dos décadas.
Asimismo, en la bolsa de trabajo digital de OCC se redujeron las vacantes disponibles en un 44 % comparado con los meses previos a la contingencia, lo cual también sucedió en otras plataformas similares.
Aunque este contexto parece desalentador, ciertas industrias han registrado un incremento en la demanda laboral, además de que varios reclutadores han compartido recomendaciones sobre cómo buscar trabajo durante la pandemia.
¿Qué puestos conviene considerar para buscar trabajo durante la pandemia?
Algunos puestos de trabajo se han visto más afectados que otros, sobre todo los relacionados con las actividades terciarias.
En este sentido, entre los sectores con menos vacantes están los puestos administrativos, las áreas artísticas, el diseño, ciencias sociales, humanidades, deportes, educación, recursos humanos y turismo.
Por el contrario, el más reciente reporte del Termómetro Laboral de OCC muestra que las industrias con mayor crecimiento para buscar empleo durante la pandemia son los puestos de contabilidad, administración, logística, tecnología y ventas.
Consejos para buscar trabajo durante la pandemia
Independientemente del sector en el que quieras trabajar, te recomendamos seguir los siguientes consejos para buscar trabajo durante la pandemia y aumentar tus posibilidades de tener éxito.
1. Crea un CV que no manden a la papelera
Anteriormente te compartimos algunas recomendaciones para crear un CV, pero aquí añadimos otros detalles que te servirán en tu búsqueda.
Lo primero que debes considerar es crear un currículo para cada vacante y que responda a las palabras clave del puesto, es decir, que resalte aquellas habilidades y tareas que posees y se relacionan con lo que pide la empresa, según se explica en la plataforma Trabajo en Digital.
De esta manera, destaca las experiencias laborales más recientes que se relacionan con el perfil de la vacante, así como el impacto positivo que tuviste en la organización.
Cuida la ortografía y la redacción del documento y elige un diseño ordenado que no sea demasiado simple o muy saturado.
Finalmente, otros detalles que debes considerar es enviar tu CV desde una dirección de correo profesional (que lleve tu nombre y apellido), saludar y explicar tu interés por la vacante, además de guardar el archivo con tu nombre y en formato PDF.
2. Trabaja tus relaciones públicas
De acuerdo con Google, la mayoría de los puestos de trabajo se ocupan gracias a recomendaciones de personas que laboran en la empresa solicitante, por eso no temas recurrir a otros al momento de buscar trabajo durante la pandemia.
Cuéntale a familiares, amigos, excompañeros de escuela y contactos profesionales que estás en busca de una oportunidad laboral, pues alguno de ellos podría saber sobre una vacante.
También puedes ingresar a grupos en redes sociales para buscar vacantes, crear contactos profesionales e incluso compartir tu conocimiento sobre algún tema.
3. Cuida tu presencia en línea
Como ya mencionamos, las redes sociales pueden ser un punto a favor. Rodrigo Pérez Delgado, CEO y fundador de la plataforma Trabajo en Digital, explica que un canal en línea es una buena oportunidad para que las personas expongan su trabajo y sus logros:
“Suelo recomendar la creación de un blog, un canal en YouTube, una cuenta de Instagram… La apertura, mantenimiento y optimización de un canal digital te permitirán mostrar tus habilidades y que no se queden simplemente en un CV”.
Desde la perspectiva de Pérez Delgado, este elemento puede ser útil tanto para profesionistas como para quienes se dediquen a los oficios al momento de buscar trabajo, pues sirven de referencia para empleadores o clientes.
Sin embargo, aunque no utilices estos canales para exponer tu trabajo, también debes revisar el contenido que publicas en tus redes sociales, pues es un factor que suele ser considerado durante el proceso de selección.
En este sentido, cambia la privacidad de las publicaciones que consideres podrían dar una mala imagen de ti y revisa que tu información sea coherente con lo que pones en tu CV y dirás durante la entrevista.
[wt-tip]Un 50% de los reclutadores revisa las redes sociales de los aspirantes antes de cubrir una vacante, de acuerdo con un estudio realizado por la bolsa de trabajo en línea InfoJobs.[/wt-tip]
4. Lleva un control de tus postulaciones
Antes de empezar a enviar tu currículo, prepara un documento en el que registres las vacantes en las cuales te postulas y que incluya el nombre de la empresa, la persona con la que tienes contacto, la fecha en que te postulaste, una fecha para dar seguimiento y el enlace a la publicación.
Este formato te ayudará a dar seguimiento a tus solicitudes e identificar a dónde o con quién te puedes dirigir en caso de tener alguna duda, según se explica en el Garage Digital de Google.
5. Prepárate para la entrevista
Si ya lograste concretar una entrevista, es importante que te prepares antes de hablar con el reclutador.
Primero investiga sobre la empresa: qué hace, cuáles son sus principales logros, cuál es su enfoque, etcétera. Crear alertas de Google con el nombre de la compañía te puede ayudar a saber las últimas noticias al respecto.
También averigua cuál es el perfil del entrevistador con el objetivo de preparar tus respuestas, pues la persona de recursos humanos tiene otros intereses comparado con quien podría ser tu jefa o jefe directo.
Un consejo clave para buscar trabajo durante la pandemia es alistar algunas preguntas sobre lo vacante, como cuándo es necesario cubrir el puesto o cuál es la relevancia del cargo para la empresa. Esto demostrará tu interés por ocupar el empleo.
El día de la entrevista, llega puntual y ten a la mano tu currículo y dónde anotar. Respecto al vestuario, adecua tu ropa al estilo de la empresa: si es formal, ve de pantalón, camisa y zapato cerrado; si es más relajado, puedes llevar jeans, suéter o un saco, pero todo sin estampado, recomienda el portal Trabajo en Digital.
Otro aspecto importante a cuidar es el lenguaje corporal: da un buen apretón de manos, siéntate bien mientras esperas y durante la entrevista, haz contacto visual y no olvides sonreír. Por el contrario, evita mostrar tus manías, como morderte las uñas o jugar con tu cabello.
De acuerdo con OCC, muchas empresas y trabajadores están considerando las videollamadas y exámenes en línea para continuar con los procesos de reclutamiento durante la contingencia.
Por esa razón, conviene que revises la estabilidad de tu conexión a internet antes de una videollamada, prepares un espacio iluminado que se vea profesional y te cerciores de no tener interrupciones.
Aún no hay fechas claras en todas las entidades para saber cuándo se volverá a la normalidad en el país, por lo que te recomendamos tener paciencia a la hora de buscar trabajo y aprovechar el tiempo para mejorar tus habilidades.
Fuentes:
- Blog de Trabajo en Digital
- Garage Digital de Google
- Termómetro Laboral de OCC
- Estudio de InfoJobs
- EL CEO
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